Det är tredje året i rad som Socialnämnden lyfter fram extra ekonomiska incitament för att locka fler att ta sommaruppdrag inom vård och omsorg, där behovet av personal är som störst under semesterperioden. Socialnämndens beslut innebär att alla sommarvikarier som arbetar 75 procent eller mer under minst åtta sammanhängande veckor under semesterperioden får del av en extra ersättning på 6000 kronor. En skillnad mot tidigare år är att det då krävdes heltidsarbete för att komma upp i full ersättning.

Utöver ersättning och resebidrag erbjuds sommarvikarier även friskvårdsbidrag som en del i kommunens arbete för en god arbetsmiljö.

– Sommarbemanningen är alltid en utmaning för vår verksamhet, och därför är det viktigt att vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor för dem som väljer att jobba hos oss, säger Johanna Bergsten (S), ordförande i socialnämnden i Timrå kommun.

Erbjudandet syftar till att göra det mer attraktivt att söka sommarjobb inom äldreomsorgen – ett arbete som både är meningsfullt och viktigt.

– Vi hoppas att den förstärkta ersättningen, tillsammans med andra förmåner och stöd i arbetsvardagen, ska inspirera fler att göra stor skillnad i andra människors vardag, säger Anna-Karin Dahlin, förvaltningschef för Socialförvaltningen i Timrå kommun.